澳大利亚公平工作委员会日前宣布，自7月1日起，将全国最低工资标准上调3.3%。与此同时，总部设在悉尼的澳大利亚管理学院近日发布的报告则显示，澳大利亚人的工资涨幅处在历史最低水平，民众生活成本上涨的速度超过工资的增长幅度，消费者信心持续下滑。反对党工党的一名官员也表示，“工资涨幅处于历史低位，甚至大踏步后退，澳大利亚人正在过着艰难的日子”。
统计数据显示，今年第一季度，澳大利亚人的工资涨幅同比只有1.9%，而通货膨胀率却达到了2.1%，民众的实际购买力显著下降。2017年，工人的工资有可能下降0.5%到1%。有专家认为，在当前经济疲软的大环境下，工资大幅增长是一种奢望，而这样的状况至少还要持续一年。收入水平下降以及家庭债务的持续增长，导致央行降息的压力增加，这种状况持续的时间越久，给经济带来的隐患就越多。
澳大利亚社会服务部发布的《澳大利亚家庭、收入与劳动力动态调查》报告显示，从2009年起，受国际金融危机影响，澳居民失去加薪机会，工作时间缩短甚至失业，家庭可支配收入总体呈下降趋势。这项从2001年开始的调查显示，澳普通家庭可支配收入在2009年达到最高点，2011年比2009年下降5%，虽然2012年之后有所提高，但2014年仍比2009年减少0.7%。从2010年到2014年，澳家庭财富下滑了3.3%。
近日，澳大利亚各大城市的幼儿教师走上街头，要求当局提高全行业的工资待遇。活动组织者表示，由于收入过低，他们大部分工作时间几乎相当于义务劳动，很多人仅仅是因为热爱这个职业而工作。“但是‘热爱’支付不了账单，支付不了家里的抵押贷款。”澳大利亚管理学院公司业务和研究部总经理贝尔认为，过去3年，企业的员工培训费用缩减了15%，半数企业甚至没有像样的培训项目，员工的职业发展前景黯淡，澳大利亚就业市场出现固化，正在丧失流动性。
澳大利亚总工会秘书长麦克马努斯对媒体表示，工资涨幅低迷和就业保障缺乏已经影响到了国民生活。她呼吁联邦政府采取措施，保障工人的劳动权益，比如冻结今年7月1日起将要实施的削减加班费法案，提高最低工资标准等。
不过，澳大利亚国立大学教授麦卡利斯特在接受本报记者采访时说：“整整一代人都无法拥有稳定的就业，这并非个人选择，而是社会能够提供的工作岗位都不稳定，这种状况是不正常的。”很多人甚至变成了外包工甚至临时工，这不仅大大增加了他们的生存压力，也使他们的生活因朝不保夕充满了不确定性。他认为，政府必须采取行动改善当前的经济和就业形势，否则将影响社会稳定。
（本报堪培拉7月11日电）
《 人民日报 》（ 2017年07月12日 22 版）
